zasobyforum/kto podpisuje umowę o pracę umowę o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Oddział 2Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. (...)
dorobków tylko wtedy, gdy spadkodawca wytoczył powództwo o unieważnienie małżeństwa albo o rozwód lub wystąpił o orzeczenie separacji. Umowne ustroje majątkowe. (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
wstępne? Czy za okres przepracowany na umowę o pracę na czas zastępstwa należy wydać pracownikowi świadectwo pracy skoro zawieramy z nim kolejną umowę o pracę? (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
). Podkreślamy jednak, że z za niedochowania warunków umowy o pracę przez pracodawcę, agencja pośrednictwa nie odpowiada. Agencja może (ale nie musi) zawierać umów pośrednictwa z pracownikiem (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i podania przyczyny, opuścił pracę. Jak mam się zachować jako pracodawca i jak mam rozwiązać umowę o pracę z w/w (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem (...)
skazanego o jego prawach i obowiązkach oraz o konsekwencjach wynikających z uchylania się od odbywania kary. Art. 54. Karę ograniczenia wolności wykonuje się w miejscu zamieszkania (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (za wypowiedzeniem). Ponieważ oświadczenie pracodawcy nie (...)
Umowa o pracę z prezesem zarządu
Z kim podpisuje umowę o pracę Prezes jednoosobowego Zarządu Spółki? Umowę o pracę z członkiem zarządu (prezesem) spółki z o.o. lub spółki akcyjnej może (...)
. § 1. Prowadzący pojazd, który, uczestnicząc w wypadku drogowym, nie udziela niezwłocznej pomocy ofierze wypadku,podlega karze aresztu albo grzywny. § 2. W razie popełnienia wykroczenia o
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
rozliczany według zasad obowiązujących przy umowach zlecenia, a które otrzymałby, gdyby pracodawca rozliczał go według zasad obowiązujących przy umowie o pracę, np. dotyczy to wynagrodzenia (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
umowie przewidziano, że jeżeli pracownik rozwiąże umowę o pracę przed tym terminem jest zobowiązany zwrócić otrzymane świadczenia. Czy jeżeli pracownik rozwiąże umowę o (...)
pracę, przez podmiot nie prowadzący działalności gospodarczej nie może wywołać skutku w postaci objęcia ubezpieczeniem społecznym. W sytuacji, gdy po zawarciu umowy o pracę nie nastąpiło (...)
Gosposia w domu na umowę o pracę
W piątek 17 czerwca 2005 r. została uchwalona ustawa o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Jest to istotna regulacja (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
zagranicznego pracodawcy, np. że umowę o pracę musi podpisać szef HR. oddział, umowa o pracę, płatnik, dochód z zagranicy, PIT-53
rejestrowy orzeka o rozwiązaniu spółki. § 4. Z powodu braków, o których mowa w § 1, spółka nie może być rozwiązana, jeżeli od jej wpisu do rejestru upłynęło pięć lat. § 5. O (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
a następnie nowy prezes rozwiązuje z nim umowę o pracę Jak wygląda ewentualna ochrona przedemerytalna takiego pracownika w dwóch przypadkach: 1. Pełnomocnik rozwiązuje umowę (...)
Jeden pełnomocnik dla dwóch stron umowy
Spółka z o. o. posiada dwóch wspólników. Jeden ze wspólników jest prezesem tejże spółki. Prezes podpisuje umowę z innym podmiotem (osobą fizyczną), gdzie występuje również (...)
czynności z udziałem oskarżonego, o którym mowa w § 1.§ 3. Oskarżonemu, o którym mowa w § 1, postanowienie o przedstawieniu, uzupełnieniu lub zmianie zarzutów, akt oskarżenia oraz (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę (czyli okresem ochronnym z art. 41 k.p.). Okresy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
;zgoda obydwu stron. Porozumienie to nic innego jak kompromis, który pozwala dowolnie zakończyć stosunek pracy. Rozwiązanie umowy o pracę może zostać zastosowane do każdego rodzaju umowy (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
trybie rozwiązać umowę o pracę z każdym pracownikiem i w każdym czasie jeżeli zachodzą przesłanki wskazane w art. 52 kp. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę (...)
Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia
tym terytorium (art. 87 ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w związku z art. 53 ust. 1 pkt 16 o cudzoziemcach). Reasumując, student studiów stacjonarnych
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
ma takiego obowiązku. Do pozwu należy dołączyć jednak umowę o pracę i inne posiadane przez pracownika dokumenty stanowiące dowód braku zapłaty wynagrodzenia pracownikowi. Zgodnie (...)
Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony
jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, to sytuacja kiedy po wygaśnięciu stosunku pracy, pracodawca zawiera z pracownikiem kolejną umowę o pracę w tym samym roku (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeżeli nie zajdą przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawca może rozwiązać (...)
